The Definitive Guide to التأمين على الأعمال

The Definitive Guide to التأمين على الأعمال

Blog Article

يشترط لاستحقاق الأخوة والأخوات بالإضافة إلى شروط استحقاق الأبناء والبنات أن يثبت إعالة المؤمن عليه أو صاحب المعاش إياهم وفقا للشروط والأوضاع التى تحددها اللائحة التنفيذية.

يوفر تغطية للدعاوى القضائية والمطالبات والأضرار ضد عملك، مثل الإصابة الجسدية، وأضرار الممتلكات، وإصابة الإعلان.

الإبلاغ عن حادثة: عندما يتعرض الموظف لإصابة في العمل، يعد الإبلاغ الفوري أمرًا بالغ الأهمية.

الحماية من التضخم: قم بمراجعة حدود التغطية وتعديلها بشكل منتظم لمراعاة التضخم.

ابحث عن سجلهم الحافل، ومراجعات العملاء، والتقييمات المالية لقياس مدى موثوقيتها.

تسعى الشركات للحصول على تأمين لتغطية الأضرار المحتملة للممتلكات أو للحماية من الدعاوى القضائية أو نزاعات العقود أو إصابات العمل التي يتعرض لها الموظفين، وتُقيّم احتياجات التأمين الخاصة بها بناءً على المخاطر المحتملة، والتي يمكن أن تختلف حسب نوع البيئة التي تعمل فيها الشركة وعدد الموظفين، ويجب على الشركات الصغيرة تحديداً التفكير بعناية وتقييم احتياجاتها التأمينية لأنها أكثر عرضة للخسارة المالية، ويمكنها العمل مع وسيط تأمين مُرخص لمساعدتها في تقييم اضغط هنا مخاطر العمل وتحديد التغطية التأمينية المناسبة.

تعرضت سلسلة مطاعم لضربة قوية عندما أدى حريق في المطبخ إلى أضرار جسيمة في الممتلكات.

وهي مصممة للتعويض عن الدخل الذي كان من الممكن تحقيقه خلال فترة الانقطاع.

التأمين على الممتلكات هو حجر الأساس لتغطية الأعمال. فهو يحمي الأصول المادية مثل المباني والمعدات والمخزون والأثاث. تخيل متجر ملابس بوتيك يعاني من حريق مدمر. وبدون التأمين على الممتلكات، سيتحمل المالك التكلفة الكاملة لإعادة بناء أو استبدال البضائع التالفة.

يمكن أن يساعد هذا النوع من التغطية الشركات على البقاء واقفا على قدميه خلال فترة الانقطاع، مما يمكن أن يساعد في ضمان استئناف العمليات بمجرد انتهاء الاضطراب.

تغطية شاملة: يمكن أن تغطي الخسائر والأضرار التي لحقت أجهزتك أو آلاتك، بما في ذلك تلك التي يتم عبورها أو تستخدمها خارجية.

الفوائد: يغطي تعويض العمال النفقات الطبية وتكاليف إعادة التأهيل والأجور المفقودة واستحقاقات العجز.

التغطية الإلزامية: تطلب معظم الولايات من أصحاب العمل توفير تأمين تعويضات العمال. تختلف التفاصيل، ولكن المبدأ الأساسي يظل ثابتًا: يجب على أصحاب العمل تقديم الدعم المالي للموظفين الذين يعانون من إصابات أو أمراض متعلقة بالعمل.

ويغطي الخسائر الناجمة عن الحريق أو السرقة أو التخريب أو الكوارث الطبيعية مثل الفيضانات أو الزلازل أو الأعاصير.